Debate #2: CONTROL DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL

Hemos analizado los retos más comunes que enfrentan actualmente nuestros asociados en ISSA Latinoamérica. Como resultado, hemos reunido a algunos de nuestros expertos en esta Nueva Serie de Debates GRATUITOS PARA MIEMBROS DE ISSA, como parte del valor agregado que ISSA Latinoamérica ofrece en sus servicios de membresía. 

¿Quién debe inscribirse?

• Distribuidores
• Fabricantes
• Servicios asociados de la industria
• Contratistas de Limpieza
• Facility Managers
• Entrenadores o capacitadores de la industria
• Usuarios finales

Beneficios para los Participantes

• Actualización en temas importantes de la industria
• Desarrollar criterio propio en las operaciones diarias
• Interactuar con otros profesionales de la industria y recabar sus perspectivas (networking)
• Conocer cómo se aplica el conocimiento, la experiencia y las regulaciones locales en otros países de Latinoamérica
• Hacer preguntas a los expertos de los temas que se presentan
• Obtener conocimiento valioso que pueda ser aplicado en su trabajo o negocio para solucionar problemas críticos y elevar su profesionalismo

SUMMARY/Descripción

El éxito de toda organización comienza por su gente. En los inicios de la industria de la limpieza, los conocimientos técnicos eran la base principal de una contratación exitosa. La permanencia del personal estaba directamente relacionada con las condiciones salariales y de desarrollo que ofrecía el patrón, de acuerdo con el tamaño de su negocio. En los mejores años de la industria, las vacantes de limpieza eran llenadas con mucha facilidad y, por muchos años, los colaboradores representaban con orgullo la marca de sus empresas.

Preguntas al Panel: En base a su conocimiento y experiencia…

• ¿Por qué la rotación de personal sigue siendo en la actualidad el tema más crítico en el desarrollo de empresas relacionadas con la limpieza, en Latinoamérica?
• ¿A qué factores se enfrentan las empresas, hoy en día en Latinoamérica, cuando intentan mantener a su personal?
• ¿Qué papel juegan, tanto RRHH como la Gerencia de las empresas, ante la alta rotación del personal?
• ¿En qué ha cambiado el proceso de selección y contratación de personal en la industria de la limpieza, desde sus inicios hasta hoy en día?
• En base al numeral #3 de CIMS, el estándar de gestión de la industria de la limpieza, ¿Cuáles son las políticas de RRHH más importantes que el empresario latinoamericano debe considerar?

Detalles de la sesión:

Lugar: Virtual/Online en Vivo

Panelistas Invitados: Panelistas Invitados

Idioma: Español

Inversión:
Miembros ISSA: Gratis.
No Miembros: $50.00 USD.

Certificado de Asistencia: No aplica